Uppgift 8: Genus - Sophia & Esme

Sociologi Uppgift 8, Sophia & Esme

Varför gör kvinnor mer hemarbete, d.v.s. obetalt arbete?

Män utför mer avlönat arbete än kvinnor men kvinnor utför mer obetalt arbete. Enligt statistik från SCB:s tidsanvändningsundersökning 2010-2011 framkommer att kvinnor arbetar i genomsnitt 5 timmar och 36 minuter mer i veckan med det obetalda arbetet.

Det kan bero på att tjejer och killar uppfostras till att ta olika mycket ansvar för städning och matlagning och lär sig olika kunskaper.

En annan orsak kan vara att män får högre lön för samma arbete som kvinnor. Om t.ex. en man och en kvinna bor tillsammans kan det då bli lönsammare om mannen tar mest ansvar för att få in pengar till hushållet och kvinnan tar mer ansvar för städning, matlagning, barnpassning osv…

Normerna i samhället spelar också en stor roll. Det är norm att kvinnan tar hand om barnen mer och har vart genom historien har det även funnits vissa lagar eller brist på rättigheter som gjort det svårt för kvinnor att få avlönat arbete.

Hur kommer det sig att kvinnor och män söker sig till olika jobb?

Enligt en artikel på TTR.se går kvinnor i högre utsträckning till jobb inom den offentliga sektorn. Vissa jobb, t.ex. inom vården, städning eller barn och omsorg.

Män får i högre grad jobb via traditionella kontakter än kvinnorna. Kvinnor däremot finner allt oftare sitt nya jobb på nätet. Det här kan höra ihop med att kvinnor utför mer hemarbete eftersom att det då blir svårare att få nya kontakter och att söka jobb via internet blir en enklare lösning. 2012 hittade 63 % av de manliga tjänstemännen sitt nya jobb via kontakter. 23 % av kvinnorna angav att de fann sitt nya jobb via internet. När jobb ges via kontakter, t.ex. vänner kan det lätt bli en skillnad i vilka som anställs. Många har kompisar som är av samma kön och t.ex. kan det leda till att en man anställer någon av sina killkompisar hellre än en okänd kvinna.

Det här kan också bero på att man i yngre ålder fått leka med olika leksaker. Om tjejer får leka med dockor och killar med bilar kan det leda till att kvinnor sedan söker till jobb inom barn och omsorg medan män söker jobb inom fordon.

Stämningen på en arbetsplats kan också locka eller avskräcka. T.ex. på vissa byggarbetsplatser är stämningen rätt macho och grabbig. Det kan göra att kvinnor inte känner sig välkomna dit eller känner sig otrygga. Män däremot kanske istället inte vågar söka jobb som till exempel förskolelärare eller florist eftersom de är rädda för att bli kallade tjejiga eftersom att många tycker att det är något negativt att vara tjej.